Rescisão do contrato de experiência
Resposta rápida: A experiência dura até 90 dias (com uma prorrogação dentro do limite). O que você recebe depende de COMO o contrato acabou: no prazo, antecipado pela empresa (art. 479) ou antecipado por você (art. 480).
Término no prazo
Saldo, 13º e férias proporcionais com 1/3 e saque do FGTS — sem aviso e sem multa de 40%.
Empresa encerrou antes (art. 479)
Além das proporcionais: indenização de METADE dos dias que faltavam + multa de 40% do FGTS + saque. Nossa calculadora pede a data prevista do fim para fazer essa conta.
Você saiu antes (art. 480)
O empregador pode descontar indenização limitada à metade dos dias restantes — nunca mais que isso.
Calcule com os seus números — o tipo de contrato ajusta as regras sozinho.
Calcular minha rescisãoPerguntas frequentes
Fui aprovado e continuei: o que muda?
O contrato vira prazo indeterminado automaticamente — a partir daí valem as regras completas (aviso proporcional, multa de 40% na dispensa etc.).
Experiência dá seguro-desemprego?
O término normal, não. Se a empresa encerrar antecipadamente sem justa causa, procure o atendimento do MTE para avaliar o caso concreto.
Existe aviso prévio na experiência?
No término dentro do prazo, não. Com cláusula assecuratória de rescisão antecipada (art. 481), o regime passa a ser o dos contratos sem prazo — aí o aviso entra.
Estimativa com base na legislação vigente. Convenções e acordos coletivos podem alterar valores; situações específicas (estabilidade, insalubridade, comissões complexas) pedem análise individual. Este resultado não substitui contador, advogado ou o cálculo oficial da homologação.
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